Изначально дороже чем Авито, в разы. Размещение одной стандартной вакансии на данный момент по стране стоит в среднем от 1 500 рублей. Размещается вакансия на месяц. Для продвижения своего объявления нужно доплатить.

Тариф “Стандарт плюс” будет дороже “Стандарта” примерно на 300%. Тариф “Премиум” дороже на 1000%.

Так же, на hh можно работать не только с размещением вакансий, но и с “холодным” поиском кандидатов. Стоимость пакетов зависит от региона, срока на который хотите оформить доступ к базе ( 1 день, 7 дней, 15 дней, 30 дней). В среднем, 7 дней от 15 000.

Для комфортного и точного поиска на сайте есть прекрасные для пользования фильтры.
Например, поиск по ключевым словам:

В графе поиска вводим те слова, которые хотим видеть в резюме кандидата. Например, для повара это будут слова “кухня, шаурма, повар” и др. Для кассира слова “касса, продажи, клиенты” и др.

Также, мы можем выставить фильтр по возрасту, полу и желаемому уровню дохода.
Для того, чтоб не пропустить самые свежие резюме, не забывайте ставить фильтр на Сортировку по дате изменения! Так вы сможете раньше всех связаться с кандидатом, который только что вышел на рынок труда.

Здесь ценовая политика намного приятнее, чем у конкурентов. Особенно приятны цены для ИП. Поэтому, рекомендуем сразу сделать бизнес-аккаунт, а не вести поиск сотрудников через личный профиль.

На Авто, как и на hh можно искать сотрудников самостоятельно, настраивая фильтр на нужный портрет.

К сожалению, настройки фильтра не такие широкие как на hh, но здесь это и не нужно, ведь резюме на двух этих агрегаторах сильно отличаются друг от друга. На авито кандидаты заполняют его очень кратко, указывая опыт работы, желаемую должность и уровень дохода.

Размещение вакансий в среднем, стоит от 700 до 1500 (в зависимости от региона). Открытие резюме 80-100 рублей за штуку. Продвижение и выделения вакансии есть разные, например, увеличение размера объявления, заливка цветом и просто увеличение показов от агрегатора.

Помимо услуги платного размещения вакансии, есть возможность разместить вакансию с оплатой только за отклики ( 1 отклик от 60 рублей). Например, вы разместили вакансию, Авито предлагает вам два варианта размещения: 1) Вакансия за фиксированную сумму, например 1 200 рублей в месяц. 2) Вакансия за 0 рублей. При этом 1 отклик стоит 60 рублей. при 10 откликах вакансия обойдется вам в 600 рублей. при 70 откликах 4 200.
Именно поэтому, очень важно, перед размещением вакансии знакомиться с рынком труда, на который вы выходите.

Перед стартом работ обязательно проанализируйте рынок своих конкурентов и кандидатов. Для анализа конкурентов просто посетите работные сайты в качестве соискателя. Посмотрите, как составлено объявление, какая стоит заработная плата, обратите внимание на УТП и плюшки, которые предлагает работодатель. И сделайте лучше!

Для анализа рынка кандидатов вбейте в фильтр тот портрет, который хотите оценить и обратите внимание на уровень дохода, который указывают кандидаты.

Каждая потраченная копеечка на поиск сотрудника была заработана вами стараниями и трудом. Поэтому, не стоит забывать вести учет затрат.

Например:
Разместив 4 вакансии на авито, которые обошлись в месяц, к примеру, в 4 000 рублей;
2 вакансии на hh.ru за 3 000 рублей;
Получив суммарно 28 откликов;
Проведя с них 19 собеседований;
Отстажировав 8 сотрудников;
И трудоустроив 3 человек.

Делаем вывод, что:
1 отклик стоит 250 рублей;
1 собеседование стоит 368 рублей;
1 стажер стоит 875 рублей;
1 сотрудник стоит 2 333 (что считается очень хорошим показателем!)